Konflikte verstehen – Lösungen finden – Zusammenarbeit stärken
Mediation ist ein strukturierter, vertraulicher Prozess, in dem ich als neutrale Dritte Konfliktparteien dabei unterstütze, wieder in einen konstruktiven Dialog zu treten.
Ziel ist es, gemeinsam tragfähige und faire Lösungen zu entwickeln – statt gegeneinander, wieder miteinander.
Mediation eignet sich besonders, wenn Konflikte festgefahren sind, Emotionen hochkochen oder Missverständnisse die Zusammenarbeit belasten.
Typische Einsatzbereiche:
- Konflikte in Teams und Organisationen
- Auseinandersetzungen zwischen Führungskräften oder Abteilungen
- Partnerschaftliche oder familiäre Konflikte
- Interkulturelle Spannungen in gemischten Teams
Mein Ansatz: allparteilich, strukturiert und lösungsorientiert.
Ergebnis: nachhaltige Vereinbarungen, gestärkte Beziehungen und ein neues Miteinander.